人類圖系統是一門頗複雜的系統，當中包含很多深奧的資訊，難以全部明白，但只要明白及活用其中的一少部份，就能令我們找回在世界中的角色定位，慢慢回到生命的順流之中。

系統把全世界的人類劃分成5大類別，包括發起者(Manifestor)、執行者(Generator)、發起型執行者(Manifesting Generator)、投射者 (Projector)及反照者(Reflector)。5類人的分佈跟世界如何向前邁進息息相關，分佈比例是宇宙的刻意安排，否則世界將停滯不前。

每一個類別我們都會逐一探討，讓我們先由發起者(Manifestor)開始，講述這每一類人的特點和在世界的角色定位。

發起者(Manifestor)（有些書籍會翻譯成「顯示者」，但本人認為稱做「發起者」會更為合適），佔全球人類8%，他們的出現是為人類帶來方向和實現夢想的，非常多的點子的一群，能看得見未來的方向在那裡，當他們有方向有目標，就一定可以實現，就如我之前所說，他們是來實現夢想的。他們會勇往直前，排除萬難，非要達成不可，點子方法一大堆，多到根本不能想像，如果你問一位發起者如何能令你達成目標，你就沒找錯人了，他們會有無數的方法提供給你，但方法有時候會非常獨特和新穎，只是你有沒有勇氣接納他們所提供的方法而已，如果你有勇氣接納，你一定會成功。

他們是被譽為最有勇氣的一群，任何新方法他們都會嘗試，膽識過人，因為目標大於一切。由於點子多，方向目標有時間亦會太多，常常轉換方向目標是他們的大缺點，就好像無定向風一樣，一時想往東一時想去西，抓不定確實的方向目標，每個目標都想達成，每條路都只行一小段就轉方向，結果無一目標能達成。但只要確定一個或兩個目標，達成後再向另一目標進發，他們就能把夢想逐一實現。

急性子是他們的另一大缺點，由於他們目標太多，亦有太多夢想需要達成，往往認為此生的時間不夠用，什麼事情都需要儘速完成，然後向另一目標前進。他們會感到憤怒，因為太多目標還未達成。信任萬事萬物皆有時序是他們需要學習的。

發起者自身帶有實現和顯化的能量，故實現能力亦比其他人高（實現能力當然包括正面及負面東西），只要他們確定方向，事情就會自動運作，換句話說，宇宙會自動幫他們一把，不用過份浪費力氣，事情就會運作得非常順暢，如有神助一樣。如果你的生意合作夥伴是發起者的話，你會發現比較容易實現你們想要的，因為有發起能量幫了一把，但先決條件是他的目標是與你一樣和是正向的。

發起者其實不是來做實際工作，他們只是帶領方向和給予達成的方法，供給發起能量，所以實際工作的一切不是他們負責的，不是說他們什麼也不需要做，只是真正實行應由其他人負責，因為他們極可能忽略實際細節，在他們眼中所有問題都不是問題，他們眼中只有目標，正式落實運作而面對的問題，他們不會明白，再講他們根本不需要知道，所以他們會自動忽略。試想一下，一所大企業的CEO，需要知道工人如何做產品的細節嗎，不需要，他們只需要知道企業的方向目標和提供指示就行了，你就把他們當成CEO吧。

世上只有8%的發起者是極為合理的，如果發起者太多，即是每個人都有自己的一套，而實行能力又不足的時候，世界就不能被建構，而發起者太少的話，創新能力就會不足，世界依舊不能前進，所以8%的比例真是完美安排。記得你們是極少數的一群，把你們的天賦才能完美地展現吧。